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重慶電子工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員簡章

聯英人才網 / 2019-06-26 2019年 工作人員


重慶電子工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員簡章


為進一步優化人才隊伍建設,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經學校研究,市教委審核,市人力社保局核準,現面向社會公開招聘事業單位工作人員。

一、學校簡介

重慶電子工程職業學院創建于1965年,是市教委主管的財政全額撥款事業單位,是教育部、財政部重點建設的100所國家示范性高等職業院校之一,教育部授予的“全國重點建設職業教育師資培養培訓基地”,人社部、財政部授予的“國家級高技能人才培訓基地”,是中國高等教育學會理事單位、中國高等職業技術教育研究會副會長單位和重慶市高等教育學會副會長單位。在2019年廣州日報發布的高職高專排行榜上,學校綜合實力位居全國第六、西部第一。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

三、招聘單位及人數

本次面向社會公開招聘工作人員12名,詳見《重慶電子工程職業學院2019年公開招聘全國重點院校畢業生及高層次人才崗位一覽表》(見附件1)。

四、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍:

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位人員;在讀的非應屆畢業生;現役軍人;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2019年應屆生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

2019年應屆畢業生,須在2019年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得教育部中國留學服務中心認證。

(三)工作經歷有關事項

招聘崗位要求有工作經歷的,報考人員須具備相應的工作經歷。我市事業單位招聘要求的基層工作經歷,是指在縣(區)級及以下黨政機關、國有企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,包括大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷;區縣基層事業單位在編在崗2年以上,是指與區縣或鄉鎮事業單位(不含參照公務員法進行管理的單位)建立正式人事關系且在崗工作滿2年(含試用期)。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,可視為基層工作經歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的,視為具有基層工作經歷。退役士兵報考的,其在軍隊服現役經歷視為基層工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。

報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

工作經歷計算截止時間為2019年6月30日。

(四)年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2019年6月30日,如“35周歲及以下”指未到36歲,在1983年7月1日及以后出生,依次類推。

(五)專業審核有關事項

專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核。因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。與招聘簡章明確的《專業參考目錄》中專業稱謂不一致,但經負責資格條件審查的單位審核認定,與招聘專業設置要求一致的可視為符合專業要求。考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

五、報名及資格審查

(一)高層次人才招聘程序

博士研究生計劃崗進行公開考核招聘(具體專業類請參見學校2019年2月22日在重慶市人力資源和社會保障局官網上公布的《重慶電子工程職業學院2019年公開招聘事業單位工作人員簡章》)。公開招聘所涉及的專業類副高級及以上職稱人員也可算入高層次人才招聘計劃中。

1、符合高層次人才招聘崗位條件者,投遞簡歷至郵箱:[email protected]。待人力資源處統一聯系二級學院后即刻通知考核。

2、考核招聘按《關于印發《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)文件規定,可由部門主要負責人、相關專業骨干教師、學校人事考核專家庫成員、教務處和組織人事部門相關人員等組成考核小組(考核小組人員不得少于五人),負責進行專業考核工作,分值100分。

高層次人員總成績=考核成績(四舍五入后精確到小數點后兩位)

3、體檢、考察、公示、聘用等程序和其他人才一致。

(二)本次公開招聘現場報名

為改善人才隊伍學緣、地緣結構狀況,招聘將在學校采取現場報名、現場筆試、試講、面試等方式招聘所需人才。

報名及筆試時間:7月5日,上午9:30-16:00(上午筆試,下午試講及面試);

報名及筆試地點:重慶電子工程職業學院南校區3410教室(9:30-11:30,9:30開始考試),

面試地點:重慶電子工程職業學院南校區3409教室(14:30—16:00)。

本次招聘所指的“國(境)內外知名高校”的范圍為:

1、2017年9月,教育部、財政部、國家發展改革委等部委聯合

公布的世界一流大學;

2、教育部學位與研究生教育發展中心公布的全國第四輪學科評

估結果為“A-”及以上的學科畢業;

3、英國教育組織Quacquarelli?Symonds(簡稱QS)發布的2019年世界大學前1000位的高校。

4、參加現場考試的人員須提供招聘崗位所要求的相關證書及有效證件,包括:①身份證明材料:本人身份證原件及復印件;②最高學歷及學位證書(境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、應屆畢業生出具學生證);③職業資格證書;④其他證明材料(包含報名崗位所需要的中共黨員證明材料,主要學生干部證明材料、工作經歷證明材料[用養老保險及合同佐證])。

六、考試

學校按招聘崗位條件,對符合報考條件的報名者現場復審、現場考試、現場公布成績。現場考試采取筆試、試講、面試等方式進行考試。

1、各科成績分值均為100分,考試主要考察應聘者是否具備報考崗位所需的專業知識以及心理素質、邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。其中,各招聘崗位按照1:3的開考比例開考,筆試成績從高到低按1:2的比例依次確定進入試講環節人員。如招聘崗位開考比例不足1:3,則取消筆試考試,直接進入試講環節。

試講、面試成績以70分為合格標準,未達到70分者不得確定為體檢人選。面試考官評定面試成績在90分以上、70分以下的,須在評分表中說明理由;對面試最后結果在90分以上、70分以下人員,招聘單位應寫出書面報告,說明理由,并報市教委及市人力社保局備案。)

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)執行。

2、考試總成績計算方式

有筆試環節的招聘崗位總成績=筆試×30%+試講×30%+面試×40%

無筆試環節的招聘崗位總成績=試講×50%+面試×50%

考試總成績均采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位。

七、體檢和考察

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格,其缺額按報考該崗位考生(面試成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行一次性遞補。考察以后環節出現缺額的不再遞補。

完成體檢或考察環節后,放棄后續資格的由招聘單位報主管部門備案。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶人力資源和社會保障網及學校人力資源處網站發布,請考生及時關注。

擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關要求,在重慶人力資源和社會保障網及招聘單位主管部門(或招聘單位)網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報市人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)(附件5),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

十一、其他

(一)聯系方式

人力資源處:鄭老師?023-65928102??電子郵箱:[email protected]

本簡章由重慶電子工程職業學院人力資源處負責解釋。

(二)重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:[email protected](該郵箱不接收簡歷)。


附件1:重慶電子工程職業學院2019年公開招聘國(境)內外知名院校畢業生及高層次人才崗位一覽表

©本文由聯英人才網整理自人力社保局


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